Présentation

Ce module est conçu pour découvrir les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) grâce à la connaissance de son histoire, des normes et des enjeux qu’elle sous-tend. La formation vise à apporter aux participants des premières pistes de réflexion sur la RSE et à comprendre la manière dont les enjeux RSE sont appréhendés au sein d’une organisation.

Objectifs/Compétences visées :

  • Connaître l’historique du développement durable
  • Connaître la hard law (art. 225) et la soft law (PMNU, GRI, ISO 26 000, ODD…)
  • Comprendre les enjeux de la RSE
  • Découvrir les outils (analyse de matérialité, cartographie des parties prenantes, analyse des risques) et les bonnes pratiques pour mettre en place une politique et une stratégie RSE
  • Maitriser les concepts de bases de la RSE
  • Prendre connaissances des bonnes pratiques RSE
  • Mieux cerner les enjeux de RSE et les principales normes
  • Avoir une vision globale de la stratégie de l’entreprise

Public visé et prérequis :

  • Cadres (chargé.e.s de projets, chefs de services, élu.e.s…)
  • Collectivités, secteur privé et associations

Programme :

Histoire du développement durable et de la RSE

Présentation des principes clés

Exposé du cadre juridique et réglementaire

Présentation en groupe de bonnes pratiques RSE

Focus sur quelques outils

Appréhension des principaux enjeux RSE : études de cas, mise en pratique

Application pratique

Prochaines Sessions
À venir

 Intervenants

  • Le Cabinet de Saint Front, cabinet de conseil et d’audit en RSE allie l’expérience de 35 ans de commissariat aux comptes et d’expertise comptable à une équipe spécialisée en développement durable, deux compétences intégrées dans l’esprit dynamique et innovant d’une start-up. A travers le conseil ou l’audit RSE, le cabinet accompagne les entreprises pour définir, approfondir et fiabiliser le pilotage en matière de RSE.

Responsable pédagogique

Valérie Le Dantec

Organisation

 Coût :
A définir selon les modalités

 Durée :
1 jour 

 Lieu :
Toulouse (délocalisation possible)

 Nombre de participants :
minimum : 6  – 12 : maximum

 Modalités d’enseignement :

  • Exposé théorique
  • Présentation d’outils
  • Etudes de cas
  • Mise en situation
  • Ateliers, Jeux

Formulaire d’inscription